TVCA Consulting logo
0487 48 25 01

Preventiebeleid: wat moet uw bedrijf wettelijk voorzien?

Elke Belgische werkgever met personeel heeft verplichtingen rond preventiebeleid — maar hoeveel en welke, hangt af van de grootte van uw bedrijf. Hieronder leggen we uit wat dit concreet betekent.

De basisverplichting: een interne dienst

Volgens de Welzijnswet van 4 augustus 1996 en de Codex over het Welzijn op het Werk moet elke Belgische werkgever met minstens één werknemer een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) oprichten. Die dienst bestaat uit minstens één preventieadviseur, die de werkgever en de werknemers bijstaat bij onder meer risicoanalyse, het opstellen van een preventieplan, en het onderzoek van arbeidsongevallen.

Bij minder dan 20 werknemers mag de werkgever deze rol zelf opnemen. Vanaf dat aantal, of bij hogere risico's, gelden strengere eisen — zie hieronder.

Indeling in 4 groepen (A, B, C, D)

De Codex verdeelt ondernemingen in vier groepen, op basis van het aantal werknemers én het risiconiveau van de sector. Deze indeling bepaalt welke opleiding uw preventieadviseur nodig heeft en welke taken verplicht intern versus extern moeten gebeuren.

GroepOmschrijvingVereiste opleiding preventieadviseur
Groep AZeer grote ondernemingen (meer dan 1.000 werknemers) en/of een hoog risiconiveauAanvullende vorming niveau I
Groep BGrote ondernemingen en/of een gemiddeld risiconiveauAanvullende vorming niveau II
Groep CMinder dan 200 werknemers, niet vallend onder groep A of BNiveau II aanbevolen; anders beroep op externe dienst
Groep DMinder dan 20 werknemers — werkgever kan zelf preventieadviseur zijnBasisopleiding niveau III

Het risiconiveau van uw sector telt hierbij even zwaar mee als het aantal werknemers — een kleiner bedrijf in een hoogrisicosector kan dus toch in een hogere groep vallen.

Wat betekent dit voor kleinere bedrijven?

Voor de meeste kmo's (groep C en D) betekent dit concreet:

Wanneer is externe ondersteuning nodig?

In de praktijk hebben de meeste kmo's geen preventieadviseur niveau I of II in dienst — dat is ook niet verplicht. Voor de taken die wél deze expertise vereisen, schakelt u een externe partner in. Dat is precies waar onze preventieondersteuning voor bedoeld is: wij nemen deze rol op ons, of ondersteunen uw interne preventieadviseur waar nodig.

Goed om te weten: deze pagina geeft een algemene toelichting op basis van de Codex Welzijn op het Werk (Boek II, Titel 1) en is bedoeld als eerste oriëntatie. De exacte indeling en verplichtingen van úw onderneming hangen af van uw specifieke sector, activiteiten en risico's. Twijfelt u tot welke groep uw bedrijf behoort? Doe de korte vragenlijst of neem contact op voor een vrijblijvende doorlichting.